Sales Manager B2B (w/m/d)

Flexibel

Vollzeit 40 Std. / Woche

Montag - Freitag

Flexibel

Business Casual Kleide dich so, wie du dich am wohlsten fühlst

Hybrid Montag und Freitag aus dem Home-Office

Gelegentlich Zu Kunden oder Messen / Veranstaltungen Deutschlandweit (ca. 1 mal im Monat)

Erzielung von nachhaltiger Umsatzsteigerung Aufbau von langfristigen Kundenbeziehungen Funktion als zentraler Ansprechpartner bei der Vorstellung von Wemolo bei neuen Kunden

Verantwortung des gesamten Sales-Zyklus: Entwicklung einer hochwertigen Vetriebspipeline Identifizierung und Begeisterung von potentiellen Neukund/innen Effektive Qualifizierung und Priorisierung von Leads Steuerung des Sales-Prozesses auf allen Management-Ebenen Produkt Präsentationen Vertragsverhandlungen und Vertragsabschlüsse Aufbau und Pflege von langfristigen Kundenbeziehungen Cross-Selling Übergabe der Accounts an das Customer Success Team Für die Bereiche Real Estate, Banking oder bezahltes Parken Projektplanung und -umsetzung: Eigenverantwortliche Verfolgung von Zielen auf Wochen-, Monats- und Quartalsbasis Reporting an die Führungskraft Zusammenarbeit mit Kolleg/innen aus verschiedenen Abteilungen

SalesForce

Bestandskund/innen Neukund/innen Kolleg/innen im Team Kolleg/innen anderer Teams Führungskraft

2-5 direkte Kolleg/innen Projektbezogene Zusammenarbeit mit anderen Teams

Ø 30 Jahre Divers

Divers

Deutsch Englisch

Flache Hierarchien Berichterstattung an Teamlead Sales

Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung Im B2B Outbound Sales

z. B. als Sales Manager Account Executive (Key) Account Manager Consultant (w/m/d)

Internet und Informationstechnologie Small-Medium Business SMB Banken und Finanzdienstleistungen Immobilien

Vorausgesetzt: Erfahrung in der Projektplanung Motivation für Kundenaufbau Präsentationsfähigkeiten Analytische Denkweise Von Vorteil: Branchenwissen im Bereich: PropTech und Real Estate Software Banking oder Retail Erfahrung mit Enterprise Accounts

Ambition Drive Kommunikationsstärke Verhandlungssicherheit Teamfähigkeit Sicheres Auftreten Empathie Verantwortungsbewusst

Eigenverantwortlich Selbstorganisiert Kundenorientiert Ehrgeizig Strukturiert Lösungsorientiert Kreativ Selbstständig

Von Vorteil: Berufsausbildung Bachelor Master

Nicht entscheidend

Deutsch Auf Muttersprachniveau und Englisch Konversationssicher

Führerschein Klasse B

Wemolo GmbH

Scale-Up Start-up

230

Parkraumbewirtschaftung

Marktführer im Bereich Parkraumbewirtschaftung Wachstumsstärkste Tech-Unternehmen Deutschlands 2024 2000 bewirtschaftete Parkflächen in ganz Europa

Website Instagram LinkedIn

München-Giesing sowie Montag und Freitag aus dem Home-Office

Gute ÖPNV-Anbindung S-Bahn-Station: St. Martin Straße Bus-Haltestelle: St. Martin Straße Ost Kostenlose Parkplätze

Supermarkt Bäckerei Diverse Restaurants Apotheke Post

Modernes Bürogebäude Moderne Einrichtung Helle Räumlichkeiten Klimaanlagen

Laptop auch zur privaten Nutzung Smartphone auch zur privaten Nutzung Höhenverstellbarer Schreibtisch Individuelle Materialien auf Anfrage möglich Weitere Bildschirme

Feedback-Kultur Guter Teamzusammenhalt Offene und transparente Kommunikation Positives Arbeitsklima Duz-Kultur Diverse Teamevents Familiärer Umgang Flache Hierarchien Führung auf Augenhöhe

Küche Coffee Area Kühlschrank Mikrowelle Diverse kostenlose Getränke Siebträger Kaffeemaschine Co-Working Area Spieleabende Sportaktivitäten Gemeinsames Dinner

Erfahrungs- und qualifikationsabhängig Von Junior bis Senior Bestehend aus Fixgehalt und Provision Fixgehalt: 55.000 bis 75.000 Euro Brutto Pro Jahr Provision: 12.000 bis 33.000 Euro Brutto Pro Jahr Realistische Einschätzung im Erstgespräch Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren

Auszahlung in 12 Monatsgehältern

30 Tage / Jahr (Steigerung mit Betriebszugehörigkeit um jeweils 1 Tag pro Jahr, Start bei 26 Tagen)

Mit Vertrag abgegolten

Diverse weitere Mitarbeiterangebote z. B. Gesundheit & Sport: EGYM by Wellpass Verpflegung: Bella & Bona, Frischer Kaffee (Siebträgermaschine), Obstkorb, Müslibar Flexibles Arbeitsmodell Workation Erfolgsbeteiligung Teamevents & OKR-Partys Sportangebote im Team Development: Inhouse-Kurs Equipment Arbeitsplatzsicherheit Messbare Ziele Kleide dich so, wie du dich am wohlsten fühlst

Jederzeit in Absprache mit Führungskraft Interne und externe Fort- / Weiterbildungen Nach Profil und Bedarf Individuell gestaltbar

Steile Karriere bei entsprechender Performance Leistungsabhängig Vielzahl an Karriere- / Aufstiegschancen: Übernahme eines eigenen Teams möglich Führungslaufbahn möglich Fachlaufbahn möglich

Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich Unbefristeter Arbeitsvertrag